少しでもきつい仕事はもうできなくなった日本人

昨日の記事、日経ビジネスの移民YESの続きになりますが、一番、気になったのはこの部分。

今年の年初に話題となった、東京、日比谷公園の派遣村を見るに見かねて、クリーニングチェーンの経営者が、「正社員・月収24万円」の条件で、ハローワークや新聞広告で人材募集した時の話です。

180人の応募があり、12人を採用したところ、1週間経って、会社に残ったのは1人だけ。

「おなかが痛い」、「仕事が合わない」などの理由。

初出勤日の夕方には退職届を出した人もいたそうです。

この経営者は、

「日本人は少しでもきつい仕事はもうやらない、できないんだということが、よく分かった」

と肩を落としています。

現実に、いま、クリーニング業界を支えているのは、アジア諸国からの研修生であり、この仕組みがすでに定着しています。

普段、利用するクリーニング。

それを支えているのは、アジアからの研修生。

やはり、移民YESでしょうか。
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