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リーダーの仕事術・・・結果は部下の能力よりもモチベーション

週刊東洋経済に、新任課長「石田君」への手紙、というコーナーがある。

筆者は、東レ経営研究所社長の佐々木常夫氏。

10年5月15日号に載っているのは、「仕事の結果の差を生む源泉は能力よりもモチベーション」というタイトル。

自分も課長なので、とっても参考になります。

「戦力を勘違いする課長がいます。優れ者の二人の部下をフルに使って、成果を出そうとするのです。しかし、チームの底上げがされていないので、それほど大きな成果を出すことはできません」


なるほど。

チームの底上げを図ること。

これをまずは目指しますネ。

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Author:経世済民
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プロ経営者、目指してます!
経営コンサルタントを経て、電子部品メーカーの企画部門に勤務中。コンサルの前は、駐在員としてヨーロッパに7年駐在。
ヨーロッパでの仕事を通じて得た人生観から、世のため人のために生きようと誓いました。写真は、自分を鳥瞰したくて毎日見ている、宇宙から見た地球です。いまMid-30'sですが、2人の息子はすでに小学生という、ややフライング?なスタートを切ってます。

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